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Als führender Digitalhub der Schweiz bieten wir unseren Medien und Plattformen optimale Rahmenbedingungen, unterstützen sie mit Investitionen in Technologie und geben ihnen Raum für individuelle Entwicklungsmöglichkeiten. Wir stehen für interdisziplinäre Zusammenarbeit, Innovationskraft und dynamische Entwicklung.

Wir sind in Bewegung und wollen es auch bleiben. Wir sind weitsichtig. Wir sind proaktiv. Wir sind mutig. Wir sind TX.

Auch in unserem 10-köpfigen TAC Team (Talent Acquisition Center) sind wir proaktiv, weitsichtig und mutig. Täglich unterstützen und beraten wir unsere Hiring Manager in den unterschiedlichen Unternehmen auf der Suche und Gewinnung der nächsten Talente für die TX.

Um unser Team in der C-Level-Rekrutierung und in diversen TA und übergreifenden HR-Projekten unterstützen zu können, suchen wir nach dir, einem

Subject Matter Expert Recruiting und Talent Acquisition Partner 80-100% (w/m)

In dieser Rolle verantwortest du die C-Level-Recruitments für unsere Tochtergesellschaften wie Homegate, Ricardo, Tutti usw. Neben der operativen Rekrutierung setzt du Innovationen im Bereich Talent Acquisition um, die zu einer effizienteren und effektiveren Rekrutierung führen.

Für diese wichtige und verantwortungsvolle Funktion suchen wir nach einer offenen, vorausschauenden und kundenorientierten Persönlichkeit, die es versteht, auf die Bedürfnisse der einzelnen Hiring Manager einzugehen und sie professionell zu beraten.

Dein Beitrag wird es sein, unsere Talent Acquisition auf das nächste digitale Level zu heben und unsere Prozesse stetig zu verbessern.
Dein Spezialgebiet:
  • Selektion von C-Level- oder Executive-Profilen mithilfe deines professionellen Netzwerks und Active Sourcing auf den gängigen Social-Media-Kanälen
  • Als Ansprechpartner fungieren und während des Auswahlverfahrens einflussreiche Beziehungen zu Kandidaten und zum Business aufbauen
  • Unterstützung und Weiterentwicklung des Talent Acquisition Centers in Zürich und Belgrad
  • Evaluierung und Implementierung neuer digitaler Lösungen zur Automatisierung und Verbesserung des Talent-Acquisition-Prozesses
  • Führen von Projekten innerhalb der Talent Acquisition (Einführung Workday Recruiting) oder in der gesamten HR-Organisation
  • Erweiterung sowohl der bestehenden als auch der neuen Netzwerke
Schlägt dein Herz auch so stark für Talent Acquisition wie unseres? Bist du eine leidenschaftliche und ambitionierte Recruiting-Persönlichkeit? Dann bist du unser nächstes Teammitglied, wenn du auch folgende Qualifikationen mitbringst:
  • Du bist selbstständig, lösungsorientiert und lässt dich von den täglichen Hindernissen nicht beeinflussen.
  • Du hast Spass an der persönlichen Interaktion mit Fachleuten sowie internen Ansprechpartnern und bewahrst auch in Stresssituationen die nötige Ruhe und Gelassenheit.
  • Du erkennst Zusammenhänge schnell und bist effizient in der Ausführung deiner Aufgaben.
  • Du verfügst über Erfahrung in der kontinuierlichen Verbesserung von Rekrutierungsprozessen.
  • Zudem sprichst du fliessend Deutsch und Englisch, Serbisch wäre ein Plus.
Standort
Zürich

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Adnan Temel
Senior Recruiter
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