14.05.2025
Bild Tamedia Advertising AG

Digital Producer*in

  • Pensum: 100%
  • Vertragsart: Vollzeit
  • Arbeitsmodell: Hybrid
  • Start: 01.08.2025
Ort
Werdstrasse 21, 8021 Zürich, Schweiz
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Kristina Recruiting manager
Job Alert

In der neu formierten Abteilung Commercial Content übernimmst du die Verantwortung für die digitale Produktion sämtlicher Content-Marketing-Kampagnen. Als zentrale Ansprechperson pflegst du den direkten Kontakt zu unseren Kunden, produzierst digitale Inhalte und sorgst dafür, dass jeder Beitrag die maximale Performance erreicht.

Tamara Kampagnenmanagerin Teamlead
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Tamara Kampagnenmanagerin Teamlead
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Das erwartet dich

  • Planung und Produktion digitaler Content-Marketing-Inhalte im Kundenauftrag

  • Beratung und Unterstützung von Kunden bei der Entwicklung und Umsetzung von Content-Marketing-Kampagnen

  • Durchführung von Performanceanalysen sowie Ableitung und Implementierung gezielter Massnahmen zur kontinuierlichen Optimierung bestehender Kampagnen

  • Zusammenarbeit mit IT, Produktmanagement und Kreation zur digitalen Weiterentwicklung der digitalen Content-Produkte

Das suchen wir

  • Eine Aus- oder Weiterbildung im Bereich Content Production, Multimedia, Web-Publishing ergänzt mit Wissen aus dem Digital Marketing

  • Mehrjährige Berufserfahrung im digitalen Content-Management oder in der redaktionellen Arbeit

  • Sichere Handhabung von CMS-Systemen, Google Analytics und der Adobe Creative Suite 

  • Eine selbstständige, kreative und strukturierte Arbeitsweise sowie ein ausgeprägtes Organisationstalent

  • Hervorragende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift; gute Französisch- und Englischkenntnisse sind von grossem Vorteil

Benefits

Was wir dir bieten: Attraktive Zusatzleistungen und Ver­günstigungen für unsere Mit­arbeitenden

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  • Fünf Wochen Ferien mit Option auf sieben Wochen und Ferienkauf
  • Flexible Arbeitszeitmodelle und Mobile-Office-Möglichkeiten
  • Bezahlter freier Tag am Geburtstag
  • Eine markt-, leistungs- und erfolgsorientierte Entlöhnung
  • Zahlreiche Vergünstigungen, z.B. Handy-Abo, Digital TV, Fahrradverleih, Autokauf
  • Umfassendes kostenloses Angebot im Bereich Gesundheitsförderung (Coaching, Health Coach App, Grippeschutzimpfung, diverse Trainings)

Rekrutierungsprozess

Der Weg zu deinem neuen Job: Unser Bewerbungsprozess im Überblick

    • Vorauswahl

      Wir prüfen laufend die eingehenden Bewerbungen und treffen eine schnelle Vorauswahl, um zeitnah Feedback geben zu können. Die Entscheidung, ob es für dich weitergeht oder nicht, teilen wir dir schnellstmöglich per E-Mail mit.

    • HR-Gespräch

      Als ersten Schritt im Bewerbungsprozess vereinbaren wir ein virtuelles oder ein Vor-Ort-Gespräch zwischen dir und dem*der zuständigen Recruiter*in. Das Ziel ist es, einen ersten Eindruck von dir als Person und deinen beruflichen Fähigkeiten zu bekommen.

    • Manager Call

      Der Manager Call bietet Gelegenheit für ein persönliches Gespräch mit deinen potenziellen Vorgesetzten oder Team Leads, bei dem ihr euch gegenseitig besser kennenlernen könnt.

    • Vor-Ort-Interview

      Beim Vor-Ort-Interview in unserem Büro steht das gegenseitige Kennenlernen im Vordergrund. Du erhältst die Möglichkeit, Vorgesetzte und Teammitglieder persönlich zu treffen und weitere Einblicke in die Position und das Unternehmen zu erhalten.

    • Angebot & Vertrag

      Nachdem du den Bewerbungsprozess erfolgreich abgeschlossen hast, werden wir dir unser Angebot in digitaler Form zukommen lassen. Wenn du zustimmst, erhältst du deinen Vertrag, und wir freuen uns auf eine erfolgreiche Zusammenarbeit mit dir.

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    Über Tamedia Advertising AG

    Tamedia Advertising ist der Partner für wirkungsvolle Werbung in der Schweiz. Mit unserem Portfolio aus führenden Nachrichtenmedien sowie innovativen Digitalplattformen bieten wir massgeschneiderte Werbelösungen für gezielte Reichweite und hochwertige Umfelder. Als Trendsetter in einer sich ständig wandelnden Branche streben wir an, innovative Werbelösungen für nachhaltigen Erfolg anzubieten und so das digitale Wachstum zu beschleunigen. So wollen wir in unserem Tamedia Advertising Team die strategische Neuausrichtung von Tamedia vorantreiben – wir denken Werbung neu und gestalten Trends von morgen.

    Wir akzeptieren keine Bewerbungen von Personalvermittler*innen

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